Освітній портал Сокальської громади

Відповідальний за профілактику булінгу в Поторицькій ЗШ І-ІІІ ст. - заступник директора з виховної роботи Березюк І.В.

Система інформування про випадки (або підозру на випадки) насильства та жорстокого поводження з дітьми:

5.1. Виявлення або підозра на насильство

Будь-який працівник школи, який помітив ознаки насильства (фізичні травми, зміни в поведінці, висловлювання дитини, звернення інших учнів тощо), зобов’язаний повідомити адміністрацію закладу.
У разі звернення дитини або її батьків/опікунів зі скаргою — задокументувати звернення письмово.

5.2. Негайне інформування керівництва

5.3. Оцінка ситуації та перші дії

Провести конфіденційну бесіду з дитиною/потерпілим (за можливості — у присутності психолога).
Залучити практичного психолога школи для оцінки стану постраждалого.
Не звинувачувати і не тиснути на дитину.

5.4. Повідомлення компетентних органів

У разі підтвердження або обґрунтованої підозри:

У випадку загрози життю чи здоров’ю — викликати поліцію (102) та/або швидку допомогу (103).

5.5. Документування

5.6. Надання допомоги

5.7. Робота з кривдником

Якщо кривдник — учень: провести профілактичну роботу, залучити батьків, можливо — органи правопорядку.
Якщо кривдник — працівник школи: тимчасове усунення від роботи та повідомлення в органи освіти/правоохоронні органи.

5.8. Інформування батьків (опікунів)

Повідомити законних представників дитини (за винятком випадків, коли вони самі є кривдниками).

5.9. Подальший моніторинг

5.10. Аналіз випадку та профілактика

Після врегулювання ситуації — провести аналіз інциденту.
Організувати інформаційні заходи з профілактики насильства (тренінги, класні години, консультації для батьків тощо).

Приєднані файли

Стоп булінг